Để tạo nên bầu không khí văn hóa doanh nghiệp đoàn kết và thân thiện, DINSEN luôn chủ trương quản lý nhân văn. Nhân viên thân thiện cũng là một phần quan trọng của văn hóa doanh nghiệp. Chúng tôi cam kết làm cho mọi thành viên DS đều có cảm giác gắn bó và thân thiết với công ty. Tất nhiên chúng tôi sẽ không bỏ lỡ cơ hội tổ chức sinh nhật cho nhân viên.
Ngày 20 tháng 7 là sinh nhật của Brock — một thành viên luôn khiến chúng tôi cười. Vào buổi sáng, anh Zhang đã lặng lẽ yêu cầu mọi người chuẩn bị một chiếc bánh và tập hợp mọi người lại để ăn mừng sinh nhật của anh. Vào buổi trưa, anh vẫn sắp xếp một bữa tiệc tối. Trên bàn, Brock tận hưởng thời gian và để mọi người nâng ly, cảm ơn gia đình mở rộng này vì sự tôn trọng và đánh giá cao của anh.
Trên chiếc bàn này, không có hình thức tẻ nhạt, không có sự thuyết phục khó khăn. Điều này thậm chí còn có giá trị hơn trong môi trường chung ngày nay. Mọi nhân viên đều có thể cảm thấy được tôn trọng ở đây. Giống như Brock, không chỉ khiến mọi người cười, mà trong công ty, anh ấy còn là chuyên gia bán hàng thương hiệu DS. Kiến thức chuyên môn của anh ấy về các sản phẩm hệ thống ống thoát nước đã khiến anh ấy được khách hàng tin tưởng hơn, chẳng hạn như cấu trúc gang, phương pháp lắp ráp và khả năng cạnh tranh của thương hiệu DS trong ngành ống gang. Ông Zhang luôn có thể nhận thấy những nỗ lực của anh ấy và đưa ra cho anh ấy một số hướng dẫn cần thiết. Hướng dẫn bạn về cách biến giấc mơ đúc gang của DS thành hiện thực cùng với cách này chắc chắn sẽ khiến mọi người ở đây có được sự cải thiện.
Thời gian đăng: 21-07-2022
