Để tạo ra một bầu không khí văn hóa doanh nghiệp đoàn kết và thân thiện, DINSEN luôn đề cao phương pháp quản lý nhân văn. Nhân viên thân thiện cũng là một phần quan trọng của văn hóa doanh nghiệp. Chúng tôi cam kết mang đến cho mỗi thành viên của DS cảm giác thuộc về và gắn bó với công ty. Và tất nhiên, chúng tôi sẽ không bỏ lỡ cơ hội tổ chức sinh nhật cho nhân viên.
Ngày 20 tháng 7 là sinh nhật của Brock — một thành viên luôn mang lại tiếng cười cho tất cả chúng ta. Sáng hôm đó, ông Zhang lặng lẽ nhờ một người chuẩn bị bánh kem và tập hợp mọi người lại để chúc mừng sinh nhật anh ấy. Đến trưa, ông còn tổ chức thêm một bữa tiệc tối. Trên bàn ăn, Brock tận hưởng khoảng thời gian đó và mời mọi người nâng ly, bày tỏ lòng biết ơn đối với đại gia đình này vì sự kính trọng và trân trọng dành cho anh.
Trên bàn làm việc này, không có thủ tục rườm rà, cũng không cần thuyết phục khó khăn. Điều này càng có giá trị hơn trong môi trường làm việc hiện nay. Mỗi nhân viên đều cảm thấy được tôn trọng ở đây. Giống như Brock, không chỉ mang lại tiếng cười cho mọi người, mà anh ấy còn là chuyên gia bán hàng thương hiệu DS trong công ty. Kiến thức chuyên môn của anh ấy về các sản phẩm hệ thống ống thoát nước đã giúp anh ấy được khách hàng tin tưởng hơn, chẳng hạn như cấu trúc gang, phương pháp lắp ráp và khả năng cạnh tranh của thương hiệu DS trong ngành ống gang. Ông Zhang luôn ghi nhận những nỗ lực của anh ấy và đưa ra những hướng dẫn cần thiết. Việc cùng nhau hướng dẫn mọi người biến giấc mơ về ống gang của DS thành hiện thực theo cách này chắc chắn sẽ giúp tất cả mọi người cùng tiến bộ.
Thời gian đăng bài: 21/7/2022
